Самые необычные оправдания для невыхода на работу
Пока еще нет статистических данных по нашей стране о самых нелепых и забавных причинах для вызова врача, с целью получить официальное и неофициальное освобождение от работы для решения проблем, совершенно не связанных непосредственно со здоровьем. Но в некоторых странах мира она уже давно ведется.
Жанр трагикомедии и трагифарса в кинематографе хорошо известен его поклонникам, и любим многими. В жизни этот жанр присутствует тоже, ибо так устроен наш многообразный и сложный мир, где драматическое и комическое часто переплетаются.
- Так, по проведенному исследованию CareerBuilder(США) оказалось, что 30 процентов работников обращаются за освобождением от работы на фоне полного здоровья!
В результате таких исследований было отмечено, что человек - создание творческое, и когда речь заходит о получении больничного для того, чтобы беззаботно провести праздничные дни в кругу друзей и семьи, творческим фантазиям, похоже, нет предела.
Так что же так удивило и рассмешило исследователей?
В качестве веского основания для получения свободного от работы дня, приводились, например, такие причины, как приступ мигрени из-за коллег, аллергическая атака из-за обилия бумаг на рабочем столе, вызывающих раздражение. Но это еще что!
- Целых 18 процентов сотрудников работодатели и менеджеры по найму подозревали в обмане изначально, и они не поленились проверить «заболевшего» на дому, чтобы убедиться, что неявка на работу является действительно законной. Работодатели и менеджеры потребовали предъявить справку от врача или зафиксированный вызов врача в тот же день.
В результате проверок работодатели уволили...17 процентов недобросовестных сотрудников.
Например, со Дня благодарения и до зимних праздников, широко отмечаемых в США, когда только-только начинается сезон простуды и гриппа, 31% процент работодателей заметили резкий рост заболеваний своих сотрудников.
Декабрь же, накануне рождественских праздников,- это самый популярный месяц, когда 20 процентов сотрудников заявляют работодателям о своей болезни и просто не выходят на работу. По полученным данным, 34 % сотрудников на самом деле был больны. Остальные работники. а это 2/3 сотрудников, не имели достаточных оснований для неявки на работу.
Наиболее распространенными причинами невыхода на работу недобросовестных сотрудников, с их слов, были такие причины как:
- «просто не хотелось идти сегодня на работу»
- «возникла необходимость расслабиться» (29 %)
- «захотелось записаться на прием к врачу» (22 %)
- «захотелось, наконец, отоспаться» (16 %)
- «возникло много неотложных дел и спешки» (15 %)
Некоторым так и не удалось найти сколько-нибудь правдоподобные оправдания. Чего стоит, к примеру, заявление одного сотрудника о том, что "собака съела мою домашнюю работу".
Исследователи попросили работодателей озвучить самые запоминающиеся объяснения сотрудников (примеры из реальной жизни), которые они привели (придумали), для оправдания своего отсутствия на работе:
- забыл, что был нанят на работу
- не запустилась машина
- у собаки случился нервный срыв, поэтому не мог прийти
- возникла срочная необходимость проведения эксгумации бабушки для полицейского расследования
- палец застрял в смесителе
- просто укусила птица
- был расстроен после просмотра популярной телевизионной программы
- заболел от слишком активного чтения
- страдает от разбитого сердца
- волосы сотрудницы после окрашивания в домашних условиях оказалась ярко оранжевого цвета...
Что говорить, действительно, есть над чем посмеяться и удивиться неуемной человеческой фантазии!
- А смех, кстати сказать, очень благотворно влияет на здоровье!
М.Верещагина, валеолог отделения
профилактики УЗ "40-я ГКП"